■ 채용 조건

※ [직급체계] P1~P9로 구성 / P1~P4 까지 승급 검토 1년 단위로 진행(ex : 22년 P1 -> 23년 P2 -> 24년 P3 -> 25년 P4)

※ [급여수준] P1 : 4,300만원 / P2 : 4,600만원 / P3 : 5,400만원

■ 접수 기간

• 접수 기간 : 22년 5월 13일(금) ~ 22년 5월 26일(목)

• 접수 방법 : 당사 홈페이지 온라인 접수(http://www.hdec.kr -> 인재채용)

-      인재채용 > 채용공고 > 「22년 현대건설 안전/품질 신규인력 양성과정 모집」

■ 지원자격

• 전문대 및 4년제 정규대학 졸업자 또는 졸업예정자(22년 8월)

• ’22년 7월 교육과정 입과(전일(월~금) 집합과정) 및 인턴십 가능한 자 ※타사 재직중/개인사업자 : 교육 및 현장실습 불가

• 남자의 경우 병역필 혹은 면제자로 해외 여행에 결격사유가 없는 자

• 국가보훈 대상자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대합니다. 

■ 전형절차

지원서접수(05.13~05.26) > 서류전형(6월 초) > 면접전형(6월 중순) > 합격자 발표(6월 중순) > 신체검사(6월 말) >

 교육훈련(5개월 / 7~11월) > 현장 인턴십(3개월 / 12~2월) > 입사(자격취득 시)

※ 프로그램 및 전형절차는 당사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

■ 기타사항

• 지원서 기재사항이 허위임이 판명되면 합격/채용이 취소 될 수 있습니다.

• 기타 문의사항은 ‘채용문의-채용Q&A 게시판을 통해 문의하여 주시기 바랍니다.