공지사항
브라질 국경없는 과학 프로그램 인턴쉽 및 취업정보 사이트 개설 안내
- 작성자
- 박유진
- 조회
- 1178
- 작성일
- 2013.04.24
- 부서
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- 내선번호
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브라질 국경 없는 과학 프로그램에서 선발 학생들을 대상으로 인턴쉽과 취업 기회에 대한 정보를 제공하기 위해 개설한 국경 없는 과학 프로그램 인턴쉽 및 취업 정보 사이트 개설 기념회와 사이트 관련 사항을 다음과 같이 알려 드리오니 관심있는 학생들은 참고하시기 바랍니다.
가. 국경 없는 과학 프로그램 인턴쉽 및 취업 정보 사이트 개설 기념회
1) 일시 : 2013.4.17(수), 14:30
2) 주관 : 브라질 과학기술혁신부(MCTI), 교육부(MEC)
3) 참석자 : Marco Antonio Raupp 과학기술혁신부장관, Alozio Mercadante 교육부장관, Glauciu Oliva 국가과학기술발전위원장(CNPq), Jorge Almeida Guimaraes 인력고등교육강화조정위원장(CAPES), 한국·프랑스·중국·인도·캐나다 등 브라질 주재 외교단(주브라질 대사관 안보라 3등 서기관 참석)
4) 내용
- 브라질 과학기술부와 교육부는 국경 없는 과학 프로그램 선발 학생들을 위한 취업과 인턴쉽을 주선하는 웹사이트를 개설함으로써, 기업들과 학생들 간 온라인 연결을 통해 학생들의 취업 정보에 대한 접근을 용이하게 하는 한편, 기업에게는 고급인력들의 정보를 제공하는 장을 마련함.
- 동 사이트 개설 기념회에 참석한 CNPq의 Lisandra 한국 담당관은 올해 1월에 선발된 131명의 연수생은 6월 초 설명회 후 9월에 한국으로 파견될 예정이라고 함(현재까지 190명 연수 실시 중)
- 브라질 정부는 국경 없는 과학 프로그램을 통해 연구를 마친 이공계 전문 인력을 자국의 국내산업 발전에 실질적으로 기여할 수 있도록 산학연계 협력 네트워크 구축에 정책적 관심을 집중하고 있음.
- 현지 한국 공관은 이러한 브라질 정부의 정책 노력에 부합하여 동 사이트를 현지 진출 우리 기업이 필요로 하는 전문인력 확보를 위한 창구로 활용할 수 있도록 홍보를 강화하고 기업의 등록을 적극 권장할 예정임
※ 이와 관련, 현대자동차는 이미 등록 완료
나. 상세 내용
1) 국경 없는 과학 프로그램 하 “인턴쉽 및 취업정보 사이트 개설”
- 브라질 교육부와 과학기술부는 4.17(수) 국경 없는 과학 프로그램 선발 학생들을 대상으로 인턴쉽과 취업기회에 대한 정보를 제공하기 위한 전용 사이트 개설
<site 개요>
ㅇ 사이트 명 : “Estadios &Empregos em pesquisa, desenvolvimente, inovacao" (연구·개발·혁신 분야 인턴쉽 및 취업)
ㅇ 사이트 주소 : http://cienciasemfronteiras.gov.br/ee
ㅇ 개설 목적 : 기업-학생 간 연결을 통해 구인을 원하는 기업들에게 고급인력을 제공하고 학생들에게는 일자리 관련 정보 제공
ㅇ 대상 : 국경 없는 과학 프로그램을 통한 장학금 기 수혜자 및 해외연수 중인 학생
ㅇ 참여 기업: 구인을 원하는 브라질 기업 및 해외기업으로 현재 약 20여개 회사 등록(Vale, 현대자동차, 3M, Alstom, Herbalife 등)
2) 주요 발언 내용
ㅇ Glaucius 국가과학기술발전위원장(CNPq)은 동 사이트의 기능을 소개하면서, 학생들의 이력을 등록해 놓은 인력풀을 통해 기업들은 원하는 조건의 인재들을 검색할 수 있고 화상 인터뷰를 통해 인력을 채용할 수 있는 장점이 있다고 언급함
ㅇ Mercadante 교육부장관은“학생들의 인턴쉽 기회 증진을 통해 브라질 기술 인력들의 능력을 배가 하려고 한다”며 향후 다변화하는 국제사회에서의 경쟁력 확보를 목표로 삼고 있다고 언급함
- Mercadante 장관은 현대자동차의 인턴쉽을 대표적 예로 설명
- 한편, Mercadante 장관은 브라질 학생들의 제2 외국어 실력 향상을 강조하면서, 영어권이 아닌 국가의 경우에도 학생들의 적극적인 지원을 통해 제2 외국어 습득을 위한 노력을 경주할 것을 당부함
ㅇ Raupp 과학기술혁신부장관은 동 사이트가 정부의 가장 큰 고민이었던 고급 인력과 기업 간의 연결 문제를 해소해 줄 것이라고 평가하고, 기업들이 해외연수를 통해 기술과 어학실력을 갖춘 인재들을 적극 활용할 것을 당부함.
3) 기술인력 개발 장학금 소개
ㅇ Glaucius 위원장은 기업에서 일하고 있는 과학자, 엔지니어, 기술자들에게 최소 1개월에서 최대 1년의 기간 동안 일자리를 보장해 주면서 해외의 연구기관 및 기업에서 기술연수를 할 수 있는 장학 프로그램을 소개함.
- 동 프로그램을 통해 브라질 전문 인력의 자질 향상 및 해외 기술이전을 이룰 수 있을 것으로 평가
4) 한국 파견 학생 관련
ㅇ CNPq의 Lisandra 한국 담당관은 올해 1월에 실시된 학생 선발에서 131명의 연수생이 선발되었다고 설명하고, 동 학생들은 6월 초 설명회에 소집된 후 9월에 한국으로 파견될 예정이라고 함
- 동 선발 숫자는 현재까지 총 3회 이루어진 학생 선발 중에서 가장 많은 수의 학생이며, 실제 파견 시 학생 수가 조금씩 감소하는 경향이 있는 바(1차: 114명 선발/ 99명 파견, 2차: 93명 선발/91명 파견), 현지 공관에서는 CNPq와의 협력을 통해 동 인원이 모두 파견될 수 있도록 관심을 가지고 지원할 예정이라고 함. 끝.
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