2013년 지역인재 7급 공무원 견습직원 선발 및 추천

1. 전국 선발예정 인원 : 90명 [행정분야(인문사회계열) 45명, 기술분야(이공계열) 45명]
  ▶ 각 대학교에서 추천된 자를 대상으로 아래 과정을 거쳐 최종선발 함. 
      - 서류전형 : 자격요건
      - 필기시험 : PSAT(공직적성검사 : 언어논리영역, 자료해석영역, 상황판단영역) / 2013. 4. 27(토) 실시
      - 면접시험 : 직무수행에 필요한 능력 등 / 2013. 7. 6(토) 실시
      ※ 견습기간은 1년이며, 능력과 자질을 검증하여 7급 일반직 공무원으로 채용 됨.

2. 금오공과대학교 학교추천 인원 : 4명
   - 전공계열별 : 인문사회계열(경영학과) 1명, 이공계열(기타전공) 3명

   - 성별 : 여 1명, 남 3명
    ※ 단, 해당 전공계열 및 해당성별의 지원자가 미달인 경우, 동일 전공계열/성별 추천함.

3. 금오공과대학교 선발일정 및 서류접수
   가. 선발기준
        -  1차 선발 기준 : 성적우수 자(전학년평점+외국어성적) 순으로 8명 선발
        - 2차 선발 기준 : 금오공대 추천심사위원회 면접에서 면접점수 높은 자 4명 최종선발
   나. 서류접수
        - 지원자 서류접수기간 : 2013. 2. 25(월) ~ 3. 4(월) 12시까지

          ※ 접수 가능 시간 : 09:00~18:00 (공휴일 및 점심시간(12:00~13:00)에는 접수 불가)
        - 제출서류
         ① 이력서 및 자기소개서 (취업지원본부 홈페이지에서 학교표준양식 다운받아 작성)
            ② 성적증명서 : 석차비율이 기재된 성적증명서(예. 6등/123명, 4.9%)
                성적증명서를 지참하고 교무처 학사서비스센터(T.478-7066)를 방문하여 본인의 석차비율이
                 상위 10% 이내에 해당되는지 여부를 확인받아서 취업지원본부로 제출해야 함.
            ③ 영어능력검정시험 성적표(사본가능)
            ④ 졸업증명서, 졸업예정자의 경우 졸업예정증명서 또는 재적 입증서류(재적·재학·휴학증명서 등)
        - 제 출 처 : 금오공대 취업지원본부(도서관 210호, 본인 직접 접수)
   다. 1차 선발 : 성적우수자 8명 (합격자에 한해 취업지원본부에서 개별통보(2013. 3. 5(화) 18시 이전)
   라. 2차 선발 : 추천심사위원회 면접 (2013. 3. 7(목) 예정, 면접시간 및 장소는 개별 통보)
        - 1차 선발자는 정장차림으로 면접시간 30분 전에 지정된 장소에서 면접 대기하세요.
   마. 최종 추천대상자 발표 : 2013. 3. 12(화) 최종 추천대상자 4명 발표(개별통보)
   바. 견습직원 추천서(반명함판 사진 포함) 제출 : 2013. 3. 18(월) 12시까지 취업지원본부로 제출
        - 최종 추천대상자 4명에 한함
        - 추천대상자는 공무원임용시험령 제35조에 따라 7급 공무원채용시험 응시자에 상당하는
          응시수수료 7,000원 지참


4. 지원자격 (응시자격 미달자가 지원 할 경우 심사대상에서 제외)
  가.「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자
  나. 학사 학위 과정을 두고 당해 과정을 이수한 자에 대하여 학사학위를 수여할 수 있는 「고등교육법」 제2조 각 호 및
        특별법에 의한 각종 학교의 졸업자 또는 졸업예정자
     ㅇ 졸업예정자의 경우 추천일 현재 추천 받을 대학에 재적(在籍) 중이어야 하며,
         견습 시작시(2014년 2월)까지 졸업이 가능하여 견습근무에 차질이 없어야 함
     ㅇ 편입생은 편입학한 대학에서 최소한 4학기를 이수한 경우에 당해 대학에서 추천가능(前학교 성적포함)
  다. 학교성적이 학과(전공)의 상위 10% 이내인 자
     ㅇ 졸업자는 졸업석차 비율이 각 학과(전공)의 상위 10% 이내에 해당하여야 함
     ㅇ 졸업예정자는 추천 당시 각 대학이 정하는 졸업 학점의 3/4 이상을 취득하여야 하고
         이수한 모든 과목의 평점(총평점평균)을 기준으로 한 석차가 각 학과(전공)의 상위 10% 이내에 해당하여야 함
  라. 영어능력 검정시험에서 기준점수 이상인 자

    ※ 영어능력검정시험 기준점수는 기존 5등급 외무공무원 공채시험 기준에서 2013년부터 5급 공무원 공채시험
        기준으로 변경
     ㅇ 2011년 1월 1일 이후 국내에서 실시된 시험으로서, 추천일 전일까지 점수가 발표된 시험에 한함
     ㅇ 2011년 1월 1일 이후 외국에서 실시된 시험의 TOEFL성적, 일본에서 응시한 TOEIC성적,
            미국에서 응시한 G-TELP 성적은 인정됨
     ㅇ 해당 검정시험기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정하고, 정부기관·민간회사·학교 등에서
         승진·연수·입사·입학(졸업) 등의 특정목적으로 실시하는 수시·특별시험 등은 인정되지 않음
     ㅇ 부정한 목적으로 해당 영어성적을 허위로 표기하거나, 성적 확인에 필요한 문서를 위·변조한 경우에는
         당 해 시험을 정지 또는 무효로 하거나, 합격결정을 취소하고 관계법령에 의하여 향후 5년간
         각종 공무원채용 시험 응시자격이 정지됨
  마. 20세 이상(1993.12.31 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

5. 기타사항
  - 2014년부터 적용되는 추가 지원자격 : 한국사능력 검정시험에서 2급 이상인 자(금번 추천 전형과는 무관함)

6. 문의처 : 취업지원본부(478-7983)